Vielen Dank für Ihre hervorragende Zusammenfassung der aktuellen Erkenntnislage zu diesem Ungerechtigkeitsaspekt, der insbesondere in einer bio-psycho-sozialen Modellsichtweise auf Stress einen entscheidenden Faktor darstellt.

Eng verzahnt mit diesem Thema ist auch das Forschungsgebiet von Prof. Johannes Siegrist. Sein Gratifikationskrisenmodell bzw. die entsprechenden Erfassungswerkzeuge prüfen auf eine ausgewogene Balance zwischen den Merkmalen geleisteter Arbeit (Verausgabung) und der dafür erhaltene Belohnung.

Besteht keine Balance von Verausgabungen und Belohnungen im Erwerbsleben, etwas durch eine hohe Arbeitsintensität gepaart mit einer hohen individuellen Verausgabungsneigung auf der einen Seite sowie geringe immaterielle und monetäre Belohnungen auf der anderen Seite, resultiert dies in dauerhaften und immer wiederkehrenden Aktivierungen im Zentralnervensystem auf die Herz-Kreislauf-Gesundheit, aber auch auf andere Gesundheitsbereiche aus.

Diese Beziehung wird durch weitere Risikofaktoren wie Übergewicht, Zigarettenrauchen und Bewegungsmangel noch verstärkt. Dann besteht ein allgemein erhöhtes Erkrankungsrisiko.

viele Grüße,

Michael Lutz